Código Ético de INDUSTRIAS ANJOSA  

edición 1.1 

Fecha rev : 07/01/2021

Banastas (Huesca), 2021

 

CÓDIGO ÉTICO DE INDUSTRIAS ANJOSA

 

1. INTRODUCCIÓN

 

El Código Ético de INDUSTRIAS ANJOSA es un documento donde se recoge el Código de conducta de los empleados en el desarrollo de su actividad profesional tanto en España como en el extranjero.

 

Este Código está delimitado por la Ley nacional y la internacional donde se desarrolle su actividad.

 

Los trabajadores están obligados a conocer y cumplir cada uno de los puntos del Código, así como la Empresa poner todos sus medios para darlos a conocer. Si existiera cualquier duda se contactaría con el Comité Ético.

 

 

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

 

El Código Ético se aplicará a todo el personal vinculado a INDUSTRIAS ANJOSA (personas físicas y/o jurídicas). Cada trabajador tendrá una copia en papel y otra copia estará expuesta en el tablón de la Empresa.

 

El Código tiene como objeto:

 

• Establecer las pautas de comportamiento de todas las personas relacionadas con la Empresa siempre dentro del marco profesional, ético y responsable.
• Evitar ciertos comportamientos ilícitos y criminales.
• Formar un Comité Ético para recoger dudas, mejoras y denuncias referentes al Código Ético. Siempre garantizando la confidencialidad y haciendo cumplir los mecanismos de control.

 

 

3. VALORES GENERALES DE COMPORTAMIENTO.

 

• Responsabilidad

Todos los trabajadores de INDUSTRIAS ANJOSAS son responsables de cumplir con este Código, y los encargados de la Empresa ayudar a resolver cualquier duda que surja.

 

• Marco legal

El personal de INDUSTRIAS ANJOSA cumplirá la legislación establecida tanto en España como en el extranjero, así como las normas internas determinadas por la Empresa. Cualquier incumplimiento del Código se pondrá en conocimiento del Comité Ético.

 

• Objetividad y profesionalidad

Estos valores deben ser cumplidos por todos los empleados de INDUSTRIAS ANJOSA actuando de buena fe.

 

• Preservación de los Derechos Humanos y Laborales

Compromiso por parte de INDUSTRIAS ANJOSA de respetar los derechos fundamentales en los países donde desarrolla su actividad.

 

 

4. PRINCIPIOS DE CONDUCTA

 

• Ambiente de trabajo

INDUSTRIAS ANJOSA trabaja en crear un ambiente de trabajo seguro, digno y amable. Destaca la importancia del trabajo en equipo.

 

• Igualdad de oportunidades, no discriminación y prevención del acoso.

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a la igualdad de oportunidades entre sus empleados, a la no discriminación según género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, discapacidad……y a la prohibición de cualquier clase de acoso que pueda surgir.

Se tratará con respeto y dignidad a toda persona relacionada con la Empresa.

 

• Formación del trabajador

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a dar al trabajador la adecuada formación para la mejora en el desarrollo de su puesto de trabajo.

 

• Medidas de Seguridad y Salud

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a garantizar los medios y la formación necesaria para la protección de sus trabajadores, y éstos cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

 

•  Confidencialidad y Protección de datos

Los trabajadores de INDUSTRIAS ANJOSA tienen la obligación de proteger la información generada por la Empresa, así como de no utilizarla en su propio beneficio y/o comunicarla a terceros sin autorización de la Empresa. Asimismo, INDUSTRIAS ANJOSA tiene la obligación de tratar de forma confidencial los datos personales de todas aquellas personas vinculadas a la empresa utilizando procedimientos internos.

 

• Uso y cuidado de los bienes de la Empresa

Los empleados de INDUSTRIAS ANJOSA utilizarán de forma eficiente los recursos dados por las Empresa para el desempeño correcto de sus funciones, haciéndose responsables de su correcta utilización.

 

• Política de Calidad de la Empresa

La Dirección de INDUSTRIAS ANJOSA cree necesario establecer, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad basado en los requerimientos de la Norma ISO 9001:2015, aplicable a todos nuestros procesos que asegure la satisfacción de las expectativas de los clientes y otras partes interesadas, así como el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

 

• Mercado

Se trata de mercados de libre competencia donde INDUSTRIAS ANJOSA actúa cumpliendo la normativa establecida y sin infringir las leyes.

 

• Vínculo con los proveedores

Para la elección de proveedores se utilizarán los criterios de objetividad e imparcialidad, buscando el beneficio de la Empresa. Los proveedores deben comprometerse a cumplir ciertos valores como los derechos humanos y laborales. La relación entre ambas partes debe ser lícita, integra y respetuosa.

 

• Clientes

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a cumplir con los requisitos contractuales y a contar con los medios humanos y materiales necesarios para lograrlo.

 

• Usuario final

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a la no utilización de tejidos fabricados con productos químicos perjudiciales para la salud y/o medioambiente.

 

• Representantes y distribuidores

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a facilitar la información necesaria relacionada con los productos, pedidos y servicios.

 

• Socios

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a mantener informados a los socios en reuniones mensuales.

 

• Vecinos

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a cumplir con la legislación vigente en materia ambiental que les pueda afectar.

 

• Administración Pública

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a cumplir estrictamente con la legislación vigente en materia social, mercantil, fiscal y tributaria.

 

• Medio ambiente

INDUSTRIAS ANJOSA se compromete a respetar el medio ambiente utilizando medidas de reducción desde el inicio de la producción del bien hasta su salida de la fábrica, trabajar con la máxima eficiencia energética y dar formación a sus trabajadores sobre la gestión medioambiental.

Empresas homologadas son las encargadas de retirar los materiales para su reciclaje (metales, plásticos, madera…..)

 

• Prevención de la corrupción

Ningún trabajador de INDUSTRIAS ANJOSA podrá ofrecer, aceptar, solicitar, … regalos, dádivas, promesas, favores, … de autoridades, funcionarios, proveedores y/o subcontratistas. Los empleados siempre actuarán de forma lícita, ética y respetuosa cumpliendo la normativa en vigor.

 

Los empleados deberán comunicar al Comité Ético cualquier indicio de fraude independientemente sea en beneficio o perjuicio de la empresa.

 

 

5. COMITÉ ÉTICO Y CONTROL

 

A todas las personas obligadas por este Código, se les hará llegar una copia en su propio idioma además de estar publicado en el tablón de la Empresa. Deben saber de su contenido y cumplirlo. Cualquier mejora, crítica, …. debe ponerse en conocimiento del Comité Ético.

 

El Comité Ético es el órgano encargado de garantizar el Código.

 

Actuará por propia iniciativa o a instancia de cualquier empleado, proveedor, … mediante denuncia realizada de buena fe. Podrán llegar a través de estos canales:

 

FAX: 974-27-11-64

CORREO ELECTRÓNICO: calidad@anjosa.com

CORREO POSTAL: Ctra. Lierta 12-16

22194 Banastas (Huesca)

 

El anonimato de todos los datos, documentos, …que promueven la denuncia quedará garantizado, salvo los casos requeridos por Ley. Las denuncias deberán venir identificadas y debidamente detalladas. Serán exhaustivamente analizadas y se actuará siguiendo la legislación vigente, para evitar el incumplimiento del Código Ético y velando que se cumplan los valores, principios y pautas de conducta de todas las personas que forman la Empresa.

 

INDUSTRIAS ANJOSA ejercerá las medidas legales que considere adecuadas, de acuerdo con la legislación vigente y las normas internas de la Empresa. La sanción recaerá tanto en aquellas personas que la infrinjan como en aquellas que sean cómplices de dichas infracciones.