Code D´éthique de INDUSTRIAS ANJOSA  

edición 1.1 

Banastas (Huesca), 2021

MITE D’ETHIQUE D’ INDUSTRIAS ANJOSA

 

1. INTRODUCTION

 

Le Code d’éthique d’INDUSTRIAS ANJOSA est un document qui contient le Code de conduite des employés dans le développement de leur activité professionnelle en Espagne et à l’étranger.

 

 

Ce Code est délimité par le droit national et international où se déroule son activité.

 

 

Les travailleurs sont tenus de connaître et de respecter chacun des points du Code, ainsi que la Société doit mettre tous ses moyens pour les faire connaître. En cas de doute, le Comité d’éthique sera contacté.

 

 

2. CHAMP D’APPLICATION

Le Code d’éthique s’appliquera à tout le personnel lié à INDUSTRIAS ANJOSA (personnes physiques et / ou morales).

Chaque travailleur aura une copie papier et une autre copie sera affichée sur le tableau d’affichage de la Société.

 

Le Code vise à:

 

• Établir des normes de comportement pour toutes les personnes liées à l’entreprise, toujours dans un cadre professionnel, éthique et responsable.
• Éviter certains comportements illégaux et criminels.
• Former un Comité d’éthique pour recueillir les doutes, les améliorations et les plaintes concernant le Code d’éthique, en garantissant toujours la confidentialité et en appliquant les mécanismes de contrôle.

 

 

3. VALEURS GÉNÉRALES DE COMPORTEMENT

 

• Responsabilité

Tous les travailleurs d’Industrias ANJOSA sont responsables du respect de ce Code et les responsables de l’entreprise doivent aider à résoudre tout doute qui pourrait y survenir.

 

•  Cadre juridique

Le personnel d’Industrias Anjosa se conformera à la législation établie tant en Espagne qu’à l’étranger, ainsi qu’aux règlements internes déterminés par la Société. Toute infraction au Code sera portée à la connaissance du Comité d’éthique.

 

• Objectivité et professionnalisme

Ces valeurs doivent être respectées par tous les employés d’INDUSTRIAS ANJOSA agissant de bonne foi.

 

• Préservation des droits de l’homme et du travail

Engagement d’INDUSTRIAS ANJOSA à respecter les droits fondamentaux dans les pays où elle opère.

 

4. PRINCIPES DE CONDUITE

 

• Ambiance de travail

INDUSTRIAS ANJOSA s’efforce de créer un environnement sûr, digne et aimable. Et elle souligne l’importance du travail d’équipe.

 

• Egalité des chances, non-discrimination et prévention du harcèlement.

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage pour l’égalité de chances entre ses employés, à la non-discrimination fondée sur le sexe, la race, l’orientation sexuelle, la religion,nationalité, handicap …… et l’interdiction de tout type de harcèlement qui peut survenir.

Toute personne associée à la Société sera traitée avec respect et dignité.

 

• Formation des travailleurs

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à donner au travailleur une formation adéquate pour l’amélioration du développement de son métier.

 

• Mesures de santé et de sécurité

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à garantir les moyens et la formation nécessaires à la protection de leurs travailleurs et ils se conforment à la réglementation de Prévention des risques professionnels.

 

• Utilisation et entretien des actifs de la société

Les employés d’INDUSTRIAS ANJOSA utiliseront efficacement les ressources données par la Société pour la bonne exécution de leurs fonctions, devenant responsables de leur correcte utilisation.

 

• Politique de qualité de l’entreprise

La Direction d’INDUSTRIAS ANJOSA estime qu’il est nécessaire d’établir, de mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité basé sur les exigences de la Norme ISO 9001: 2015, applicable à tous nos processus qui garantit la satisfaction des attentes des clients et des autres parties prenantes, ainsi que le respect des exigences légales et réglementaires applicables.

 

• Marché

Ce sont des marchés de libre concurrence sur lesquels INDUSTRIAS ANJOSA opère conforme aux réglementations établies et sans violer les lois.

 

• Lien avec les fournisseurs

Pour la sélection des fournisseurs, les critères d’objectivité et d’impartialité seront utilisés en recherchant le bénéfice de l’entreprise. Les fournisseurs doivent s’engager à respecter certaines valeurs telles que les droits de l’homme et les droits du travail. La relation entre les deux parties doit être légale, globale et respectueuse.

 

• Clients

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à respecter les exigences contractuelles et disposer des moyens humains et matériels nécessaires pour y parvenir.

 

• Utilisateur final

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à ne pas utiliser de tissus fabriqués avec produits chimiques nocifs pour la santé et / ou l’environnement.

 

• Représentants et distributeurs

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à fournir les informations nécessaires liées aux produits, commandes et services.

 

• Partenaires

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à tenir ses partenaires informés lors de réunions mensuelles.

 

• Voisins

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à respecter la législation en vigueur en matière environnementale qui peut les affecter.

 

• Administration publique

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à se conformer strictement à la législation en vigeur en matière sociale, commerciale, fiscale et du trésor.

 

• Environnement

INDUSTRIAS ANJOSA s’engage à respecter l’environnement en utilisant des mesures de réduction depuis le début de la production du bien jusqu’à sa sortie de l’usine, travailler avec une efficacité énergétique maximale et former ses travailleurs sur la gestion de l’environnement. Les entreprises agréées sont responsables de l’enlèvement des matériaux pour leur recyclage (métaux, plastiques, bois … ..)

 

• Prévention de la corruption

Aucun travailleur d’INDUSTRIAS ANJOSA ne peut offrir, accepter, demander, …cadeaux, dons, promesses, faveurs, … des autorités, fonctionnaires, fournisseurs et / ou sous-traitants. Les employés agiront toujours de manière légale, éthique et respectueuse de la réglementation en vigueur.

Les employés doivent informer le Comité d’éthique de toute preuve de fraude que ce soit au profit ou au détriment de l’entreprise.

 

 

5. COMITÉ D’ÉTHIQUE ET DE CONTRÔLE

 

Toutes les personnes liées par ce Code recevront une copie dans leur propre langue en plus d’être publiée sur le tableau d’affichage de la société. Ils doivent savoir de son contenu et s’y conformer. Toute amélioration, critique,…. devrait être mis en connaissance du Comité d’éthique.

 

 

Le Comité d’éthique est l’organe chargé de garantir le Code.

 

 

Il agira de sa propre initiative ou à la demande de tout  employé, fournisseur,… par plainte déposée de bonne foi. Elles pourront arriver par ces canaux:

COURRIEL: Calidad@anjosa.com

COURRIER POSTAL: Ctra. Lierta 12-16

22194 Banastas (Huesca)

 

L’anonymat de toutes les données, documents, … qui favorisent la plainte sera garanti, sauf dans les cas exigés par la loi. Les plaintes devront être identifiées et dûment détaillées. Elles seront analysées en profondeur et des mesures seront prises conformément à la législation en vigueur, pour éviter la violation du Code d’Éthique et s’assurer que les valeurs, principes et lignes directrices de conduite de toutes les personnes qui composent la Société soient respectés.

 

INDUSTRIAS ANJOSA exercera les mesures juridiques qu’elle jugera appropriées, conformément à la législation en vigueur et au règlement intérieur de la Société. La sanction tombera à la fois sur ceux qui la violent et sur ceux qui sont complices desdites infractions.